上周一周面试了几家公司,有些感触,随便写写。

其实离职的原因总结下来很简单,呆得不舒服了就走了。有人会说,工作么,总有不爽的时候。是的,对我来说的话,要看是什么原因。如果是自己能力的问题,觉得不爽就走,那是你窝囊,逃避而已,但如果是别的原因呢,而且你每天都觉得不爽呢?还不走,那不是自虐么。。。

之前因为一直在做游戏相关的东西,投简历的时候也有些忐忑,有种感觉:做互联网产品类的会不会觉得自己没做过App,是否可以胜任工作?

关于这一点,在自己面一家小游戏公司的时候得到了认证,去面试的时候那边的HR直接说这些天投他们公司的都是一些做App的,难得看到有个做游戏的对路的简历(指我)。反过来想想,其他产品类公司的HR看到简历应该也是这个想法吧,明明招的是做互联网产品的,怎么工作经历都是做的游戏呢?-_-…第二天这家游戏公司就叫我过去上班,不过觉得还是个坑,婉言拒绝。

其实自己也有做过几个App,51上的简历里没有说得太明白而已。

几天下来,发现有一个公司过去,水都不倒一杯。不是我摆架子,真是很口渴。加上面试的时候都会聊很久,一般都一个半钟吧,口干舌燥的,真是难受。

最烦躁的是,过去的时候几乎每个公司都要填写一个表格。姓名,基本资料什么的,其实在简历里差不多也都有,估摸着对方是出于后期便于删选的关系。但作为应聘者来说,去了几家公司每次都填,而且每次表格都不一样,不同的公司有不同的‘特色’,但实质上要填写的内容都差不多。有种小时候被老师罚抄写的感觉,极度烦躁。大公司也有好,小公司也罢,都一样。

技术方面其实没有什么可说的,没有什么问题。网易HR的提的两个开放性的问题倒是挺有意思的。记录一下,如果是你,会怎么回答这:

1、有没有碰到过让你很有挫败感的事情,是什么呢,你怎么应对?

2、有没有在过去,尝试去坚持做一些事情?





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Published

16 April 2013

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